Учителям за каникулы не платят или пошли вон «по собственному»

 
Подробности

Недавно стало известно, что в одной надымской школе на осенние каникулы ушли не только ученики, но и весь педагогический состав (и даже, говорят, директор!), разумеется, за свой счет. С чего бы это? По телефону директор объяснила, что беспримерная солидарность и дисциплинированность коллектива проявлена исключительно в целях экономии заработной платы.

16122003 ytitel

Аргумент веский, нечего сказать. Не забыть бы только, что накануне местные власти так же единодушно уверяли, будто поводов для паники нет (у учителей уж точно), ведь, несмотря на урезанный в этом году бюджет, все социальные выплаты, как и зарплаты педагогов не пострадают. Сократится лишь фонд стимулирующих выплат, который в формировании учительского заработка большой погоды не сделает. И заметьте, ни слова об экономии.
Кто кого ввел в заблуждение – непонятно, но интереснее знать, зачем это сделано и куда теперь уйдут деньги, «сэкономленные» незадачливыми (или – страшно подумать – подвергнутыми давлению) учителями? И почему эти умные, уважающие себя люди в массовом порядке, смиренно позволяют с собой так обращаться? Неужели попрание законных интересов граждан стало где-то привычным делом? Неужели это внушило кому-то приятное чувство безнаказанности и самодовольного превосходства?
Не знаю, у кого как, а моя вера в идеалы пошатнулась еще лет десять назад, когда в силу обстоятельств я навсегда ушла из педагогики. Не люблю об этом вспоминать, но раз уж бывшие коллеги, с которыми до сих пор поддерживаю связь, боятся публично говорить о своих проблемах, то мне сделать это ничего не мешает, тем более, того требует моя новая профессия. Последнее, что помню из прошлой жизни – общение с милыми дамами из отдела кадров департамента образования.
– Почему это вы увольняетесь по сокращению штата? – удивились они, взглянув на мое заявление. – Напишите «по собственному».
– Но ведь я именно под сокращение попала. Демографический спад, сами знаете, детей нынче мало, часов даже на полставки не набирается, а устроиться по своей специальности больше некуда – такая ситуация во всех школах города. Взамен в родном учреждении предлагают только место уборщицы, но неудобно как-то мыть полы там, где еще недавно работал учителем.
– Почему же? Все профессии важны, тем более, когда человеку нужна работа. Так что соглашайтесь мыть полы или увольняйтесь по собственному желанию, – тут проницательного кадровика вдруг осенила страшная догадка. – Вы, быть может, хотите еще и деньги за свой уход получить? (Потом я узнала, что имелось в виду выходное пособие за увольнение по сокращению штата). Как вам не стыдно! – презрительно скривилась она, словно это ей вдруг предложили орудовать половой тряпкой. – Нельзя педагогу быть таким меркантильным! Это недостойно, низко. Вам действительно не место в образовании.
Ну, не место, так не место, вам виднее. Работники департамента за то и едят свой хлеб с маслом, что бдительно отсеивают из бескорыстной педагогической профессии непорядочных людей, имеющих самолюбие (очень неудобное в обращении качество), да еще и наглость отстаивать свои права вопреки непонятно чьим интересам. Поэтому, вероятно, так стройны сегодня ряды учителей, отдыхающих надо-не надо за свой счет. На это мне обычно возражают, мол, попробуй, только вякни что-нибудь против, и жизнь твоя превратится в сущий ад. Работать не дадут, придирками замордуют, начнут премий лишать почём зря. Сто раз пожалеешь, что вообще рот раскрыл.
Но единицы возражать все-таки пытаются и, столкнувшись с корпоративным стилем общения, либо заставляют с собой считаться (иногда прибегая к помощи адвоката), либо гордо уходят из системы. Так в этом году сделала одна моя знакомая, имеющая два высших образования, немаленький педагогический стаж и высокую квалификационную категорию, по-настоящему прогрессивные взгляды на воспитание детей и горячее желание обогатить своими знаниями местную систему. Все это здесь, к сожалению, не пригодилось (на страже корпоративных интересов стоят все те же люди, продолжающие честно отрабатывать свой хлеб), и моя знакомая предпочла благополучно наслаждаться любимой профессией на «большой земле».
В то, что докопаться у нас можно и до столба, верить приходится. А уж уличить в чем-нибудь учителей (врачей, правозащитников, журналистов) сам бог велел. Слишком уж на виду их деятельность (в которой любой прохожий, как известно, большой эксперт). Сразу вспоминается случай, о котором говорить в прессе мне запретили под страхом судебной расправы (по той же причине – из опасения потерять работу за дискриминацию светлого идеала). Точнее, о самом инциденте говорить можно, а вот имена-фамилии участников и название учреждения, где они трудятся, называть нельзя. Быть посему, извольте знать без персоналий!
Как-то по местному телевидению промелькнул сюжет о детском саде, который в разгар сезонных природных катаклизмов по уши занесло снегом. Там говорилось, что заведующая, как ни старалась, не смогла выбить у городского коммунального управления технику для расчистки территории (хотя есть на это соответствующий договор). В организации от просьб всячески уклонялись, объясняя, что все машины в авральном режиме гребут снег на городских улицах. Говорят, на следующий же день заведующую вызвали на «ковер» в департамент образования, устроили взбучку и пригрозили лишить виновных премии. Потрясающая конструктивность! Кто, как не педагоги, должен махать лопатами целую зиму (что они всегда и делают, разумеется, бескорыстно).
А если серьезно, то первая парадоксальная реакция управленцев в данной ситуации до сих пор заставляет меня бесконечно недоумевать. Ну почему в первую очередь они пекутся о своей репутации в ущерб интересам живых людей и здравому смыслу? Почему не используют вмененные им должностные обязанности по прямому назначению – для всесторонней поддержки своих же подчиненных, а придумывают вместо этого абсурдные способы покарать любого, кто якобы бросил на имидж системы мнимую тень?
Понимаю, что уже слишком злоупотребляю вниманием читателя, но не удержусь, расскажу напоследок еще одну замечательную историю из собственного, уже журналистского опыта. А примечательна она тем, что как бы я ни распекала за безропотность некоторых, поощряющих своим поведением и так уже запредельное у кого-то ощущение вседозволенности, сама-то я ничуть не лучше.
За последнее время в нашем образовательном ведомстве много чего случилось. Сменился руководитель, произошла структурная реорганизация, кое-какие кадровые перестановки, да еще эта тотальная модернизация системы... Словом, сложилось впечатление, что все эти перемены не могли обойти стороной и принцип обращения с людьми. Чтобы поделиться с читателями этим открытием, я договорилась об интервью с руководством дошкольного образования (теперь эта достойная женщина занимает пост заместителя начальника департамента, а недавно получила за свою деятельность очень почетное звание). Она охотно согласилась, и мы подробно обсудили все волнующие вопросы.
Материал получился живой и внятный, а главное, он давал объективную картину происходящего, что делало редкий по сегодняшним дням комплимент работнику аппарата управления за умение трезво и честно смотреть на вещи, пусть даже не очень приятные. Но госпожа начальница текст забраковала, не опровергнув, при этом, ни единого приведенного в нем факта. Главное, что удалось понять из ее изящных словестных упражнений (целью которых был, вероятно, уход от ответственности за сказанное) – что мнение журналиста и его оценка возмутительнейшим образом расходятся с официальной теорией, которую, как мы уже поняли, принято демонстрировать в качестве единственно верной. Кто бы сомневался! Расхождение интересов и взглядов ведомства с остальной частью населения мы уже наблюдали (хотя бы на примере «снежной проблемы» детского сада).
Последовала долгая переписка, применяемая редакцией в исключительных случаях, когда взять у чиновников нужную людям информацию полюбовно не удается. Оппоненты упорно не хотели делиться сведениями (по закону вполне доступными для прессы), то ссылаясь на недействующие законы, то изобретая другие неубедительные отговорки. Словом, вели себя крайне подозрительно, будто им и вправду есть, что скрывать от общественности и есть чего стыдиться. Под конец в ход пошли совсем уж недостойные приемы – жалобы нашему учредителю на «распоясавшуюся прессу, возомнившую себя свободной». Это в наше-то время!
Похоже, что в отдельных учреждениях в борьбе с пережитками тоталитарного режима всероссийская модернизация все-таки явно проигрывает, как уступают и положения Основного закона страны, юбилей которого мы только что отметили очередными амнистиями и обнадеживающей статьей премьер-министра. Слава богу, для нашего учредителя эти документы имеют значение, и до сталинских репрессий в редакции дело не дошло. Расценив это как признак поддержки и повод довести дело до конца, я написала еще один материал на основе данных, добытых у чиновников с таким трудом. И отдала в печать.
Но тут в газете появился новый главный редактор, не в пример предыдущему – молодой, на многое способный и далекий от журналистики и ее задач человек. Словом, во всех отношениях располагающая к себе личность. Первое, что он сделал, взяв в руки мой труд, поспешил показать его нашим несгибаемым оппонентам, которые, разумеется, были несказанно признательны за услугу. В результате в номер пошел выхолощенный вариант, удобный, однако, тем, кто привык рассказывать о себе сам. Подписаться под этим произведением я так и не решилась.
Строго говоря, после столь бесцеремонного обращения с профессиональными чувствами автора, после бездумного (видимо, от незнания) игнорирования регулирующих нашу деятельность законов, мне стоило бы немедля положить на редакторский стол заявление об уходе. Но я не ушла, чтобы дать недавно назначенному руководителю время вникнуть в суть и задачи нашего общего с ним дела. Но чтобы восстановить справедливость и уязвленное самолюбие, пишу сейчас эти строки. Иначе никто не будет вникать в тонкости твоего любимого дела, и работать, как следует, по совести ты уже никогда не сможешь.

Инна ВЕРЕТИНА

Комментарии  

 
+2 # Мальтес Фальконе
как бывший педагогический работник, подтверждаю - управленческо-м енеджерское звено в этой сфере (особенно бухгалтерия/кад ры) - рептилии с повадками гиен, если Суворов предлагал периодически интендантов вешать, то эту публику нужно иногда сжигать на кострах, в строгом соответсвии с методическими указаниями приведенных в Malleus Maleficarum
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
+4 # Master_bo
стиль текста тяжёл как удар молотом по голове. Вывод - неоспорим как удар серпом по яйцам.

Видимо, наследие "совка" в голове не только у чиновников. А у большинства представителей нашего общества. В том числе и у журналистов.

Так и живёмъ.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Иван
Ужасный текст!!!!! Вы точно журналист????? Еле осилил!!! Как будто "Правду" или советский "Труд" скопировали... Преподавали Вы явно не русский с литературой
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
+4 # Бро
Отличный текст! Чтобы читать, надо трудиться. Привыкли понимаешь обрывки в своих интернетах читать
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
+3 # Мальтес Фальконе
судя по количеству восклицательных и вопросительных знаков, вы либо поклонник (с мохнатой дланью) манги-аниме, либо трудитесь в департаменте образования
чем вам советский "Труд" не нравится? аааа, точно, в нем же сисек нету...
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
+3 # Лариса
Статья во всём правильная: потому что ещё ой как много рядом неправильного.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Екатерина
Много текста, а тема не раскрыта. Хотя в этом массиве слов даже непонятно,какая основная мысль
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Светлана
Почерк не плохой, вы не думали, что бы поработать на газпром?!
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
-1 # Инна Веретина
Цитирую Светлана:
Почерк не плохой, вы не думали, что бы поработать на газпром?!



В Газпроме своих людей с "неплохими почерками" хватает, поэтому предложений таких пока не поступало.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # лена
Не понятно, что хотел сказать автор?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
+2 # Снуппи
Им про фому, а они про ерему. вам не пофиг как написано? Человек говорит о проблеме и косности (правильно написал? Или косТность надо?)образоват ельных чиновников. А вообще самые гадюшные коллективы - медицинские и педагогические. вот там удар по психике на всю жизнь,И не от учеников, а от коллег.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Инна Веретина
Для Екатерины, для Лены и для тех читателей, у которых тоже не получится уловить главную мысль материала и понять его позыв, исправлю свою оплошность – сделаю вывод:
Не позволяйте руководству обращаться с собой, как попало, не идите на откровенно незаконные требования (например, не пишите заявление на отпуск без содержания, если вам этого не хочется), не поддавайтесь административно му давлению, ущемляющему ваши права и интересы. Не молчите, не бойтесь, не разрешайте безнаказанно топтать ногами свое чувство человеческого достоинства. Уважайте себя, и руководство будет вынуждено с вами считаться – о массовом увольнении «по собственному», думаю, ни одна организация не мечтает.
Все равно страшно? Тогда молчите, терпите и не жалуйтесь.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Алиса
Инна, Вы молодец! Вы одна из немногих кто не боится говорить правду! Мне известны все факты, про которые Вы пишете, статья Ваша просто взрывная! Не перестаю Вами восхищаться! Удачи Вам!
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Инна Веретина
Спасибо Алиса. Очень ценю вашу поддержку.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
+3 # Евгений Забродин
Случай, конечно, вопиющий, но похоже будет практикой, если не начать сопротивляться этим мелким муниципальным божкам без стыда и совести...
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Мальтес Фальконе
муниципалитеты это нижний уровень административно го ада, так что уточнение, не божки, а демоны...)))
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
+2 # Антон
Инна, спасибо за статью. Кто с ними сталкивался, тому переводчик не нужен. Расплодили аппарат , в образовании более 100 чиновников которые не работают с детьми , а находятся под" крышей" департамента. И каждый делает вид что работает, каждому нужна информация. А где взять? Забрасывают письмами учреждения, работать нет сил. А что касается заработной платы? Почему базовый оклад учителя на Ямале меньше чем в Тюмени?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
-2 # Инна Веретина
Вот вопрос, Антон! Я об этом не знала. Надо поинтересоватьс я. Про бумажки и отчеты я тоже знаю. Не зря же шутка появилась, мол, детей бы забрали, а то работать мешают. Грустно все это, детей жалко.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
-1 # Джобаша
А что, закон для всех разный? Автор написал какую то чушь, а любвеобильные зеваки начали подгавкивать в такт. Нарушен закон - трудовая инспекция, прокуратура, суд вам в помощь! И плевать на сотрудников отдела кадров и руководителей если они нарушают закон. Так что не надо лить воду и пускать пыль
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
+1 # Мальтес Фальконе
таки не надо нам рассказывать про трудовую инспекцию....об ращение в подобного рода инстанции гарантирует для заявителя репутацию склочника и усложняет дальнейшее трудоустройство (ну разве что за пределами этого населенного пункта), это закон "малых сообществ", и работодатели этим пользуются и активно шантажируют работников
так что не надо нам показывать свой диплом недоюриста/гэмэ ошника из филиала уральской (ну мэйби столичной) юракадемии...
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
+1 # Джобаша
Уважаемый я вам ничего не доказываю и не показываю. Мало того, диплом у меня слабенького бухгалтеришки, к профессии коей я не имею никакого отношения. Но суть не в этом. По вашему комментарию, получается "пипл схавает"? Толку от этой статьи, и от ваших комментариев здесь??? Вы либо продолжайте хавать дальше, либо добивайтесь справедливости в соответствующих инстанциях.
Для примера: Когда моей матери в военном комиссариате больше месяца не могли толком объяснить где я служу (письма из РФ в РК долго идут). Достаточно оказалось написать письмо в Министерство Обороны (через интернет) - меня нашли на следующий день и даже предоставили возможность позвонить в Казахстан.
И это только маленький пример.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
-1 # Инна Веретина
Уважаемый Джобаша, а что, разве не разный? Вопрос даже не в этом, а в том, применяется ли он ко всем одинаково или нет? Не будьте наивным, вспомните, например, как несколько лет назад два высокопоставлен ных чиновника в Горном Алтае злостно набраконьернича ли, подстрелив с вертолета несколько архаров, занесенных в Красную книгу. Уголовное дело по этому инциденту возбуждено не было. А если, скажем, вы, простой человек, пойдете в тундру и загубите там парочку северных оленей, то отвертеться вам вряд ли придется. Если, конечно, вы не принадлежите к той же касте, что эти двое. И таких примеров уйма - зарвавшиеся начальнички сбивают людей на переходах, стреляют по пьяни в супермаркетах и все им с рук сходит. А что ж закон?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
+1 # Секу Олисе
По мне так единственно чего не хватает в тексте, так это фамилий чиновников. Народ должен знать своих "героев". А что касается восстановление через суд, то все это лабуда, у нас только ноябрьского полковника Подзина, исходя из каких-то политических соображений могут просто так восстановить,а простой человек будет долго биться головой об бетонную стену... Что называется проверенно на себе(((
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
-2 # Федор Константинов
Инна! Вам бы власть в руки, поглядел бы, как справились! Может, действительно в Газпром устроитесь, там-то совсем другая ситуация)))) Не будьте наивны, а то словно с Луны свалились!
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
+1 # Инна Веретина
Насчет власти: пусть каждый занимается своим делом. Мое дело рассказывать власти о проблемах, которые ускользают по разным причинам от ее внимания. За то и зарплату получаю.
Насчет Газпрома: мне все равно где работать, лишь бы дали хорошо делать свое дело (см. первый пункт)
Насчет Луны: если имеется в виду мое отношение к справедливости и возможности ее восстановления в принципе, то вы, наверное, правы. Но таковы, к сожалению, мои убеждения. А если вы говорите о том, что я неверно понимаю происходящее в стране, то даже не знаю что возразить. Лучше бы тогда вы сами указали мне на очевидное, которое я не замечаю (или не понимаю). Буду вам благодарна.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
+3 # Мракобес
Ситуация такая действительно была в этом учебном году и не важно, как о ней написали. Очень многих учителей, где в открытую, где завуалированно отправляли на каникулы без сохранения заработной платы. С сентября висит в воздухе вопрос о доплатах из надтарифного фонда, за счёт которого, кричат все кому ни лень, у учителя огроменная зарплата. Но из этого фонда не наблюдается выплат ни в сентябре, ни в октябре, ни в ноябре!Во всяком случае - простому учителю!!!!Вот тема, над которой то же можно подумать!
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Вероника
На URA.ru появилась статья о ямальских учителях, которые не молчат, не терпят нарушения трудового законодательств а:"В надзорную инстанцию пришли жалобы с просьбой провести проверку от коллективов гимназии с углубленным изучением английского языка и школы № 1. В целом, по данным прокуратуры Салехарда, сумма недоимки в нескольких школах набралась немаленькая — около 14 млн рублей.В середине декабря два коллектива учителей написали обращение в прокуратуру Салехарда. Претензии касались вопроса начисления премий и надбавок."
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # нана
Инна абсолютно права. Почитать нашу прессу, так только на Ямале люди живут хорошо. И зарплата у учителей самая высокая в стране, и средняя зарплата в округе, и пенсия тоже. Только не говорят о том, что все вранье нужно делить пополам, половина всего- это дотации за работу на крайнем Севере. Поэтому критика и не приживается, что много вранья...
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
+1 # Вероника
Что надо сделать, чтобы "критика прижилась", чтобы чиновники нас услышали и реагировали? Думаю, нужен боевой профсоюз учителей (в отличие от нынешнего), нужно обращаться в прокуратуру, суды. У нас даже нет общей для ямальских учителей площадки, сайта - чтобы пообщаться, обсудить, спланировать действия. Нарушений ТК РФ в школе - много, но мы так с ними и живём. Одному действовать - нелегко, а реального профсоюза - нет. Вот ямальских учителей и обкрадывают: 1) убрали методическую сотню руб., вместо того, чтобы ввести в оклад с 01.09.2013; 2) не было индексации в октябре 2013 на 5,5%, как обещал губернатор в 2012г.; 3) федеральную тысячу руб. за классное рук-во отменили, но регионы взяли это на свои плечи, чтобы не было уменьшения зарплаты учителей. А что у нас?!
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Владимир Швец
На Ставрополье снова отличились не в лучшую сторону... Правильно говорит Депутат Государственной Думы РФ Владимир Бурматов, что проблема с зарплатами в школах Ставрополья носит системный характер. По его мнению, из региона поступает слишком много сигналов подобного характера. «В эту ситуацию ранее я просил вмешаться и.о. губернатора Ставропольского края. По ряду фактов нам удалось навести порядок, людям перед новым годом выплатили деньги, которые пытались отобрать. Но ситуация в целом по-прежнему настораживает», - сказал Бурматов, выразив надежду на то, что с помощью прокуратуры и власти области удастся «навести порядок и поставить на место ряд муниципальных глав». Где-то придется проводить работу с директорами школ, которые незаконно сокращают выплаты работникам учебных заведений, добавил парламентарий. Сюжет смотреть по ссылке: http://vk.com/away.php?to=http%3A%2F%2Fyoutu.be%2FNsBIVhrGkbc&post=234577221_44
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Владимир Швец
На районном уровне принято решение о реорганизации нашей Начальной школы №17 (http://www.znosh17.narod.ru) методом слияния со средней школой №4 (http://www.znosh17.narod.ru/Site_New.htm)

Ни какого финансово-эконо мического обоснования необходимости реорганизации коллективу нашей школы не представили. 31-го октября всех сотрудников письменно «уведомили» о возможном сокращении с 01.01.2014 года, не объяснив причин, а о реорганизации объявили после подписания главой администрации района Постановления №1426 от 20 ноября 2013 года.
Наже обращение на портал Общественной Палаты РФ: http://om.oprf.ru/15254/15259/p/317
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

vic3

   

Хочешь стать автором?  

avtoram
   

Календарь публикаций  

<< < Декабрь 2013 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          
   
   
Форум г. Салехард и Ямало-Ненецкого автономного округа - Drahelas.ru
   

Самое обсуждаемое  

   

Последние комментарии  

   

Облако тегов  

   
   
© Центр развития интернет коммуникаций